В период пандемии цифровизация бизнеса и повышение продуктивности персонала важны как никогда. Чтобы помочь организациям, Ассоциация практиков цифровизации проводит открытые бесплатные заседания с целью обмена лучшими практиками и кейсами по внедрению цифровых решений.

В период пандемии многие собственники бизнеса ожидают, что цифровые решения повысят контролируемость и эффективность бизнес-процессов. Ассоциация практиков цифровизации (АПЦ) проводит открытые заседания с целью обмена лучшими практиками и полезными кейсами по цифровизации деятельности. По итогам заседаний на сайте АПЦ выкладываются полезные материалы и разработанные во время заседания алгоритмы действий.

АПЦ занимается развитием методологии перехода на сквозные цифровые процессы и консультациями в области проектирования и внедрения цифровых платформ. Чтобы помочь организациям перейти на цифровую модель, Ассоциация запустила цикл открытых заседаний. Практики цифровизации знакомят с кейсами внедрения цифровых инструментов. Любой желающий может стать слушателем и поучаствовать в дискуссии – заседания бесплатные, проходят в онлайн-формате.

Проводит заседания Комитет по управлению изменениями Ассоциации. Его руководитель Оксана Набок – управляющий партнер компании TrainYourBrain, преподаватель ВШЭ, асессор европейской модели EFQM в области совершенства бизнес процессов и HR-практик. За спиной эксперта – более чем 20 лет опыта проведения изменений и внедрения проектов по повышению эффективности организаций – на позициях Регионального директора по персоналу России и СНГ DHL Supply Chain, InterContinental Hotels Group, Sodexho, Вице-президента по персоналу ADV Group, и в качестве внешнего консультанта.

В октябре эксперты обсудили две важные темы – «Цифровой сотрудник» и «Организационный дизайн в новой реальности». 10 ноября с 11:00 до 13:00 темой дня станет «Формирование корпоративной культуры открытости инновациям и изменениям». Слушатели узнают, как грамотно подготовить и замотивировать сотрудников, какие инициативы стоит внедрить и на какие технологии и механизмы важно обратить внимание.

 «Люди – это двигатель любых изменений, особенно таких кардинальных как переход на цифровую модель. Поэтому вопрос подготовки культуры к изменениям и стоит сейчас настолько остро», – отмечает Оксана Набок.

Расписание заседаний доступно в разделе «События» на сайте Ассоциации. 

Комментариев пока нет.

Цитаты:

• “1С:ERP Управление строительной организацией 2” предназначен для комплексной автоматизации организаций, осуществляющих любые виды строительной деятельности, а также для вертикально-интегрированных строительных холдингов. "1С:ERP Управление строительной организацией 2" имеет встроенные механизмы обмена с программами "1С:Документооборот", "1С:Аналитика" и Renga, а также входит в программный комплекс 1С:BIM 6D. Основные отраслевые функциональные возможности программы:Планирование:планирование инвест
• Команда опытных юристов и адвокатов «Лоерс» из Нагатино-Садовники (Южный округ) уже более 11 лет предоставляет широкий спектр юридических услуг.[embed]https://www.youtube.com/embed/AtjYq9_dOh8[/embed]Правовой центр «Лоерс» был создан в 2010 году и наработав уникальный опыт по решению различных правовых вопросов, успешно решает целый спектр юридических услуг: как консультирование физических и юридических лиц, так и абонентское обслуживание и представление интересов доверителей во всех судебных инс
• Такие сервисы, как веб-каталог, веб-заказ поставщику, веб-аналоги и проценка, каталоги запчастей по маркам машин, расширят возможности магазина, сделают его гибким и функциональным, а в конечном счёте повысят эффективность и обеспечат его лидирующее положение в отрасли.