Когда лучше начинать поиск работы выпускникам вузов, как совмещать работу и диплом и как убедить работодателя нанять специалиста без опыта в посткризисный период — рекомендации от поисковой системы вакансий в Казахстане GorodRabot.kz
Студенты готовят дипломные работы и уже начинают думать о первой серьёзной работе. Сегодня в Казахстане более 23 000 вакансий — по статистике поисковой системы GorodRabot.kz, в марте этого года 95% казахстанских работодателей готовы нанять специалиста без опыта.
Согласно информации поисковой системы вакансий, получается — найти работу выпускнику достаточно просто. Однако ближе к осени 2021 конкуренция на казахстанскомы рынке труда вырстет, потому что именно в это время молодые специалисты активнее ищут работу.
По опросам GorodRabot, около 40% выпускников предпочитают отдыхать летом после диплома. Но если цель молодого специалиста — найти перспективную вакансию в хорошей компании, начинать нужно гораздо раньше.
Если выпускник начал поиск работы в феврале или марте — у него в запасе много времени, чтобы изучить рынок и подождать нужную вакансию. Плюс соискатель успеет пройти стажировку или испытательный срок к моменту получения диплома.
Период с марта до начала июля подходит для размеренного поиска места трудоустройства — когда на рынке достаточно вакансий и низкая конкуренция. К середине июля соискателей станет больше, и в начале осени на каждую вакансию претендуют от 6 до 11 кандидатов.
Как и где искать работу выпускнику в 2021
Чтобы найти работу, разместить резюме на крупнейших джобсайтах недостаточно — нужно действовать сразу в нескольких направлениях:
- Узнайте о возможностях вуза — возможно, учебное заведение поможет с трудоустройством;
- Составьте резюме — помните основные правила анкеты соискателя: на каждую вакансию ‒ отдельное резюме; навыки, образование и зарплата в резюме должны соответствовать вакансии; Разбейте резюме на блоки с чёткими подзаголовками: «О себе», «Опыт работы», «Образование», «Цель», «Ключевые навыки», «Контакты»; очень подробно опишите опыт работы по профилю, достижения и навыки; не пишите о хобби и другую информацию, которая не касается работы; если опыта нет ‒ укажи все учебные проекты, стажировки, практику, дополнительные сертификаты;
Снизьте зарплатные ожидания — обучение нового сотрудника стоит от 2 до 7 его месячных зарплат, поэтому работодатели охотнее нанимают опытных сотрудников. Подчеркните в резюме, что согласны на меньшую зарплату, чем в вакансии.
Комментариев пока нет.
Цитаты:
- Как менялась средняя зарплата в предложениях работодателей, какие специалисты пользовались наибольшим спросом и кому предлагали самые большие зарплаты с 1 января по 31 марта 2021 годаСистема поиска вакансий GorodRabot.ru подвела итоги первого квартала 2021 года ‒ какие зарплаты предлагали россиянам, какие специалисты нужны в стране и кому работодатели готовы платить больше всех.Статистика GorodRabot.ru основана на анализе 9 млн вакансий, размещённых с 1 января по 31 марта 2021 года в 2800 российс
- GorodRabot.ru выяснил, в каких сферах труда больше всего вакансий для специалистов без опыта работы, а в каких ‒ самые большие зарплаты в мае 2021 года Аналитики системы поиска вакансий GorodRabot.ru выяснили, в каких сферах труда российские работодатели предлагают больше всего вакансий для специалистов без опыта работы и в каких сферах самые высокие средние зарплаты для начинающих.Исследование провели на основе 3,4 млн вакансий, размещённых в России на конец мая 2021 года. Где больше всего работы для
- Контролёрам-кассирам предлагают зарплаты от 500 рублей, продавцам ‒ от 600 рублей, торговым представителям ‒ от 650 рублей, менеджерам по продажам ‒ от 700 рублей.Транспорт, логистика. Курьеры зарабатывают от 600 рублей, водители ‒ от 1500 рублей, управляющий складом ‒ от 1300 рублей, а вот водитель-международник может зарабатывать от 3100 рублей ежемесячно.Производство. Слесарю предлагают зарплаты от 600 рублей, пекарю ‒ от 800 рублей, повару ‒ от 700 рублей, рабочим на производстве ‒ от 700 рубл
