/Спецоценка условий труда – что это такое и кому нужна

Спецоценка условий труда – что это такое и кому нужна

Всем добрый день! Сегодня хотел бы поговорить о СОУТ.

Начну с того, что она нужна всем, то есть и крупному, и среднему, и малому бизнесу. Микропредприятия и ИП обязаны проводить специальную оценку условий труда работников. Исключение составляют организации, где нет сотрудников или все сотрудники работают удаленно.

СОУТ — это не право, а обязанность работодателя. И проводится она для того, чтобы выявить вредные и опасные факторы на рабочем месте и определить их соответствие принятым нормативам.

Для тех, кто только начал работать, спецоценка проводится не позднее 12 месяцев с момента открытия. Для работающих организаций необходимо провести внеочередную СОУТ в случаях:

— несчастного случая на производстве;

— переезда на другое место работы;

— открытия новых рабочих мест;

— профзаболевания у сотрудников организации;

— выявленных нарушений правил охраны труда.

Для организации СОУТ на предприятии необходимо пройти несколько этапов:

1. создается специальная комиссия под руководством директора, число членов комиссии — обязательно нечетное;

2. составляется приказ о графике проведения спецоценки, с которым все члены комиссии должны быть ознакомлены;

3. комиссией утверждается перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ, за исключением вакантных;

4. заключается договор с компанией, специализирующейся на проведении СОУТ;

5. представители специализированной компании приезжают к заказчику, осматривают рабочие места, проводят необходимые замеры, запрашивают пояснения, изучают документацию — все это в присутствии работодателя;

6. по итогам проверки составляется протокол, с которым заказчик должен быть ознакомлен.

С отчетом от специалистов, проводивших СОУТ, нужно ознакомить под роспись всех членов комиссии и председателя.

По итогам отчета работодатель составляет декларацию в трудовую инспекцию. Также необходимо уведомить работников и, при наличии у компании сайта в интернете, — разместить информацию там. Еще нужно проинформировать ФСС.

Этот то, что надо знать в общих чертах о СОУТ.

Всем хорошего дня!

Истории клиентов АФГ

https://www.instagram.com/afg_perm/

Цитаты:

  • Скрыпников Владимир Александрович — в прошлом глава Уральского управления Ростехнадзора, а сегодня независимый эксперт по вопросам охраны труда, рассказал, для чего нужны мероприятия по снижению профессионального риска, как проводить оценку рисков и как исключить опасности, которые могут воздействовать на работников в процессе трудовой деятельности.На многих предприятиях мероприятия по снижению рисков проводятся лишь на бумаге.
  • В каждой стране проходил опрос трудоспособного населения в возрасте от 18 до 65 лет, люди отвечали на вопросы о том, как они выбирают работу, как часто меняют ее, где ищут, на основании чего отдают предпочтение той или иной компании.В числе важнейших критериев хорошего работодателя в этом году респонденты отметили: хорошую оплату труда – 78%, финансовую стабильность – 78%, карьерный рост – 60%, приятную рабочую атмосферу – 59% и интересные задачи – 57%. «Сильная и вовлеченная команда – залог успешной р
  • Даже небольшие фирмы вполне могут позволить себе это.Основные причины для заказа сайта визитки:Создать позитивный имидж компании, ознакомить потенциальных клиентов с характером деятельности компании, разместить и привлекательно описать предоставляемые услуги - все это вы сможете с помощью сайта визитки.Многие солидные компании достигли новых высот, заявив о себе в интернет пространстве.