В 2008 году по сценарию российского писателя и драматурга Даниэля Агрона было поставлено сюрреалистическое шоу «Параллельные люди». Спектакль предназначался для международного театрального фестиваля в Латвии. Проект возымел большой успех, который европейские режиссёры и актёры объясняли тем, что в постановке неожиданным и убедительным образом удалось поднять, сформулировать и препарировать самые острые проблемы современной цивилизации.

В настоящий момент шоу «Параллельные люди» воссоздаётся в новой редакции и 24 января будет представлено в Москве в Многофункциональном культурном центре на Ярославском шоссе, 124.

Что же несёт в себе этот спектакль? Вне зависимости от страны и части света, мы наблюдаем любопытный феномен: не только люди параллельны друг другу, общественные группы и слои — одни другим, но и человек все более параллелен сам себе; иными словами, будучи формирован и образуем социумом, человек от рождения и далее все больше отдаёт права на собственную жизнь и судьбу кому-то другому, части души его не взаимодействуют,причинно-следственные связи в сознании не выстраиваются и смыслы за всю жизнь так и не выявляются никогда.Разумеется, попыток раскрытия этих проблем в мировом искусстве за десятки лет предпринималось и предпринимается не мало.“Параллельные люди” отличаются иным способом этого раскрытия. Это фантасмагорическая история взаимодействия высших сил с совершенно реальными персонажами из нашей жизни. «Параллельные люди» — история прохождения за время обычного театрального спектакля пути современного мира от стабильного сытого существования до кризиса и распада всей цивилизации, ухода ее во Вселенную и возвращения в ином виде.

 Шоу побуждает задуматься о необходимости авторства в собственной жизни и ее цельности. Даёт осознать приоритетность собственного выбора в жизни и ответственности за нее.

24 января — в Московском многофункциональном культурном центре. Адрес: Ярославское шоссе, д.124. По предварительной регистрации.

Цитаты:

• Неожиданным критерием недоверия встал вопрос обслуживания.
• Некоторые заказчики и поставщики не только взаимодействуют друг с другом посредством электронных торговых площадок, но и решили вовсе отказаться от взаимодействия, предоставив роботам возможность решать – кому с кем сотрудничать.
• В каждой стране проходил опрос трудоспособного населения в возрасте от 18 до 65 лет, люди отвечали на вопросы о том, как они выбирают работу, как часто меняют ее, где ищут, на основании чего отдают предпочтение той или иной компании.В числе важнейших критериев хорошего работодателя в этом году респонденты отметили: хорошую оплату труда – 78%, финансовую стабильность – 78%, карьерный рост – 60%, приятную рабочую атмосферу – 59% и интересные задачи – 57%. «Сильная и вовлеченная команда – залог успешной р